Suche
Mein Konto
Burgenland má najnižšie príjmy – to, čo teraz AK požaduje!
Oblasť Eisenstadt: Príjmy, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a hospodársky vývoj v Burgenlande – Komplexná analýza 2025.
Burgenland má najnižšie príjmy – to, čo teraz AK požaduje!
Aktuálna analýza pracovnej komory (AK) jasne ukazuje, že príjmy v Burgenlande si vyžadujú osobitnú pozornosť v porovnaní so zvyškom krajiny. Podľa brožúry „Burgenland v číslach“ je príjem na pracovisku 2 439 eur pod rakúskym priemerom a je najnižší zo všetkých spolkových krajín. Aj keď má obyvateľstvo Burgenlandu v priemere 3 065 eur, čo je nad rakúskym priemerom 2 909 eur, zamestnanci v Burgenlande zarábajú v priemere o 11,89 percenta menej, ako je priemerný príjem v Rakúsku. Je však pekné vidieť, že rozdiely v príjmoch sa za posledné tri roky zmenšili. Môj okres uvádza, že mesto Eisenstadt vyčnieva ako najlepšie zarábajúci so sumou 2 863 eur medzi pracoviskami.
Pohľad na rodovo špecifické mzdy ukazuje, že aj v Burgenlande sú výrazné rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Muži tam zarábajú v priemere 2 743 eur, ženy len 2 024 eur. Najvyšší príjmový rozdiel medzi pohlaviami možno podľa AK pozorovať v Oberwarte, kde muži zarábajú v priemere 2 841 eur a ženy len 1 926 eur. Najmenšie rozdiely však nájdeme v Eisenstadte a okolí na úrovni 673 eur a 658 eur. Z toho vyplýva, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú naliehavým problémom aj v našom regióne
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v Rakúsku
Situácia v Burgenlande sa odráža aj v celom Rakúsku, kde bude rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v roku 2023 podľa Eurostatu 18,3 percenta. Vďaka tomu je Rakúsko jednou z krajín EÚ s najväčšími rozdielmi v odmeňovaní žien a mužov BMWF určuje. Len tretinu tohto rozdielu možno vysvetliť faktormi, akými sú priemysel, povolanie a vzdelanie, pričom väčšinu rozdielov nemožno štatisticky overiť.
Štatistika Rakúska identifikovala množstvo faktorov, ktoré ovplyvňujú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov, vrátane dĺžky služby a počtu pracovných hodín. Federálna vláda tiež spustila rôzne iniciatívy na podporu kariérnych vyhliadok žien, najmä v profesiách MINT. Opatrenia ako Deň dievčat by sa mali posilniť, aby sa zlepšila rovnosť príležitostí.
Pozitívny vývoj príjmov
Aj keď rozdiel v príjmoch oproti najlepším Rakúšanom stále existuje, príjmy súvisiace s pracoviskom v Burgenlande vzrástli o 8,6 percenta od roku 2022 do roku 2023. Zodpovední to vnímajú ako pozitívny pokrok, aj keď na ďalšie zlepšenie príjmov v Burgenlande je potrebné ešte veľa pracovať. AK vyzýva politikov, aby na základe platných faktov podnikli správne kroky a vytvorili tak spravodlivejšiu príjmovú situáciu pre všetkých zamestnancov v Burgenlande.
V súhrne možno povedať, že príjmy v Burgenlande ponúkajú výzvy aj pozitívny vývoj. Ostáva dúfať, že cielené opatrenia a informovanosť verejnosti vydláždia cestu k spravodlivejším mzdám v celom štáte, pretože stále sa dá niečo robiť!