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Burgenland tem o rendimento mais baixo – o que o AK exige agora!
Área de Eisenstadt: Renda, disparidades salariais entre homens e mulheres e desenvolvimentos econômicos em Burgenland - Uma análise abrangente 2025.
Burgenland tem o rendimento mais baixo – o que o AK exige agora!
Uma análise actual da Câmara do Trabalho (AK) deixa claro que os rendimentos em Burgenland requerem atenção especial em comparação com o resto do país. De acordo com a brochura “Burgenland em Números”, o rendimento relacionado com o local de trabalho de 2.439 euros está abaixo da média austríaca e é o mais baixo de todos os estados federais. Mesmo que a população residente em Burgenland tenha uma média de 3.065 euros, o que está acima da média austríaca de 2.909 euros, os trabalhadores em Burgenland ganham em média 11,89 por cento menos do que o rendimento médio na Áustria. No entanto, é bom ver que a disparidade de rendimentos diminuiu nos últimos três anos. Meu distrito relata que a cidade de Eisenstadt se destaca como a que mais ganha com um valor de 2.863 euros entre os locais de trabalho.
Uma análise dos salários específicos por género mostra que também existe uma disparidade salarial significativa entre homens e mulheres em Burgenland. Os homens ganham em média 2.743 euros, enquanto as mulheres ganham apenas 2.024 euros. Segundo o AK, a maior diferença de rendimentos entre os sexos pode ser observada em Oberwart, onde os homens ganham em média 2.841 euros e as mulheres apenas 1.926 euros. As menores diferenças, no entanto, podem ser encontradas em Eisenstadt e arredores, por 673 euros e 658 euros. Isto deixa claro que as disparidades salariais entre homens e mulheres também são um problema urgente na nossa região
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.As disparidades salariais entre homens e mulheres na Áustria
A situação em Burgenland também se reflecte em toda a Áustria, onde as disparidades salariais entre homens e mulheres serão de 18,3% em 2023, segundo o Eurostat. Isto faz da Áustria um dos países da UE com as maiores disparidades salariais entre homens e mulheres BMWF determina. Apenas um terço desta diferença pode ser explicado por factores como a indústria, a profissão e a educação, enquanto a maior parte da discrepância não pode ser verificada estatisticamente.
O Statistics Austria identificou uma série de factores que influenciam as disparidades salariais entre homens e mulheres, incluindo o tempo de serviço e o número de horas de trabalho. O governo federal também lançou diversas iniciativas para promover as perspectivas de carreira das mulheres, especialmente nas profissões MINT. Medidas como o Dia das Raparigas devem ser reforçadas, a fim de melhorar a igualdade de oportunidades.
A evolução positiva do rendimento
Embora a disparidade de rendimentos em relação aos austríacos de topo ainda exista, o rendimento relacionado com o local de trabalho em Burgenland aumentou 8,6 por cento entre 2022 e 2023. Os responsáveis vêem isto como um progresso positivo, embora ainda haja muito trabalho a ser feito para melhorar ainda mais os rendimentos em Burgenland. O AK apela aos políticos para que tomem as medidas certas com base em factos válidos e, assim, criem uma situação de rendimentos mais justa para todos os trabalhadores em Burgenland.
Em resumo, pode dizer-se que os rendimentos em Burgenland oferecem desafios e desenvolvimentos positivos. Resta esperar que medidas específicas e a sensibilização do público abram caminho para salários mais justos em todo o estado, porque ainda há algo que pode ser feito!