Suche
Mein Konto
Burgenland ma najniższe dochody – tego żąda teraz AK!
Obszar Eisenstadt: Dochody, zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć i rozwój gospodarczy w Burgenlandzie – kompleksowa analiza 2025.
Burgenland ma najniższe dochody – tego żąda teraz AK!
Z aktualnej analizy Izby Pracy (AK) jasno wynika, że dochody w Burgenlandzie wymagają szczególnej uwagi w porównaniu z resztą kraju. Według broszury „Burgenland w liczbach” dochód związany z pracą wynoszący 2439 euro jest niższy od średniej austriackiej i najniższy ze wszystkich krajów związkowych. Nawet jeśli ludność zamieszkująca Burgenland liczy średnio 3065 euro, czyli więcej niż średnia austriacka wynosząca 2909 euro, pracownicy w Burgenlandzie zarabiają średnio o 11,89 procent mniej niż średni dochód w Austrii. Miło jednak widzieć, że różnica w dochodach zmniejszyła się w ciągu ostatnich trzech lat. Moja dzielnica podaje, że miasto Eisenstadt wyróżnia się jako najlepiej zarabiające miejsce pracy z kwotą 2863 euro.
Analiza wynagrodzeń ze względu na płeć pokazuje, że w Burgenlandzie również występuje znaczna różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Mężczyźni zarabiają tam średnio 2743 euro, a kobiety tylko 2024 euro. Według AK największą różnicę w dochodach między płciami można zaobserwować w Oberwarcie, gdzie mężczyźni zarabiają średnio 2841 euro, a kobiety tylko 1926 euro. Najmniejsze różnice można jednak spotkać w Eisenstadt i okolicach, gdzie ceny wynoszą 673 euro i 658 euro. To jasno pokazuje, że zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć jest również pilnym problemem w naszym regionie
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Austrii
Według Eurostatu sytuacja w Burgenlandzie znajduje odzwierciedlenie również w całej Austrii, gdzie według Eurostatu w 2023 r. różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wyniesie 18,3%. To sprawia, że Austria jest jednym z krajów UE o największych różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn BMWF określa. Tylko jedną trzecią tej różnicy można wytłumaczyć czynnikami takimi jak branża, zawód i wykształcenie, podczas gdy większości rozbieżności nie da się zweryfikować statystycznie.
Austriacki urząd statystyczny zidentyfikował szereg czynników wpływających na różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, w tym staż pracy i liczbę godzin pracy. Rząd federalny uruchomił także różne inicjatywy mające na celu promowanie perspektyw zawodowych kobiet, zwłaszcza w zawodach MINT. Aby zwiększyć równość szans, należy wzmocnić takie działania, jak Dzień Dziewcząt.
Pozytywny rozwój dochodów
Chociaż różnica w dochodach w stosunku do czołowych Austriaków nadal istnieje, dochody związane z miejscem pracy w Burgenlandzie wzrosły o 8,6 procent w latach 2022–2023. Osoby odpowiedzialne postrzegają to jako pozytywny postęp, chociaż nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby zwiększyć dochody w Burgenlandzie. AK wzywa polityków do podjęcia właściwych kroków w oparciu o aktualne fakty i stworzenia w ten sposób bardziej sprawiedliwej sytuacji dochodowej dla wszystkich pracowników w Burgenland.
Podsumowując, można stwierdzić, że dochody w Burgenland oferują zarówno wyzwania, jak i pozytywne zmiany. Pozostaje mieć nadzieję, że ukierunkowane środki i świadomość społeczna utorują drogę do bardziej sprawiedliwych wynagrodzeń w całym stanie, ponieważ wciąż jest coś, co można zrobić!