Suche
Mein Konto
Burgenland har lavest inntekt – det AK nå krever!
Eisenstadt-området: Inntekt, kjønnslønnsgap og økonomisk utvikling i Burgenland - En omfattende analyse 2025.
Burgenland har lavest inntekt – det AK nå krever!
En aktuell analyse fra Arbeidskammeret (AK) gjør det klart at inntektene i Burgenland krever spesiell oppmerksomhet sammenlignet med resten av landet. I følge brosjyren «Burgenland i tall» er den arbeidsplassrelaterte inntekten på 2 439 euro under det østerrikske gjennomsnittet og er den laveste av alle føderale stater. Selv om den fastboende befolkningen i Burgenland har et gjennomsnitt på 3 065 euro, som er over det østerrikske gjennomsnittet på 2 909 euro, tjener ansatte i Burgenland i gjennomsnitt 11,89 prosent mindre enn medianinntekten i Østerrike. Det er imidlertid hyggelig å se at inntektsgapet har blitt mindre de siste tre årene. Mitt distrikt rapporterer at byen Eisenstadt skiller seg ut som toppinntekten med et beløp på 2.863 euro blant arbeidsstedene.
En titt på kjønnsspesifikke lønninger viser at det også er et betydelig lønnsgap i Burgenland. Menn der tjener i snitt 2.743 euro, mens kvinner kun tjener 2.024 euro. Ifølge AK kan den høyeste inntektsforskjellen mellom kjønnene observeres i Oberwart, der menn tjener i gjennomsnitt 2.841 euro og kvinner kun 1.926 euro. De minste forskjellene finner man imidlertid i Eisenstadt og området rundt på 673 euro og 658 euro. Dette gjør det klart at lønnsforskjellene mellom kjønnene også er et presserende problem i vår region
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Lønnsforskjellen mellom kjønnene i Østerrike
Situasjonen i Burgenland gjenspeiles også i hele Østerrike, hvor lønnsforskjellen mellom kjønnene vil være 18,3 prosent i 2023, ifølge Eurostat. Dette gjør Østerrike til et av EU-landene med de største lønnsforskjellene mellom kjønnene BMWF bestemmer. Bare en tredjedel av denne forskjellen kan forklares med faktorer som industri, yrke og utdanning, mens størstedelen av avviket ikke kan verifiseres statistisk.
Statistisk sentralbyrå Østerrike har identifisert en rekke faktorer som påvirker lønnsforskjellene mellom kjønnene, inkludert tjenestetid og antall arbeidstimer. Den føderale regjeringen har også lansert forskjellige initiativer for å fremme kvinners karrieremuligheter, spesielt i MINT-yrker. Tiltak som Jentedagen bør styrkes for å bedre like muligheter.
Den positive inntektsutviklingen
Selv om inntektsgapet til toppen av østerrikerne fortsatt eksisterer, økte arbeidsplassrelaterte inntekter i Burgenland med 8,6 prosent fra 2022 til 2023. De ansvarlige ser på dette som positiv fremgang, selv om det fortsatt er mye arbeid som gjenstår for å forbedre inntektene ytterligere i Burgenland. AK oppfordrer politikerne til å ta de riktige grepene basert på gyldige fakta og dermed skape en mer rettferdig inntektssituasjon for alle ansatte i Burgenland.
Oppsummert kan det sies at inntektene i Burgenland byr på både utfordringer og positiv utvikling. Det gjenstår å håpe at målrettede tiltak og offentlig bevissthet vil bane vei for rettferdige lønninger i hele staten, for det er fortsatt noe som kan gjøres!