Suche
Mein Konto
Burgenland heeft het laagste inkomen – wat de AK nu eist!
Eisenstadt-gebied: inkomen, loonkloof tussen mannen en vrouwen en economische ontwikkelingen in Burgenland - Een uitgebreide analyse 2025.
Burgenland heeft het laagste inkomen – wat de AK nu eist!
Een actuele analyse van de Kamer van Arbeid (AK) maakt duidelijk dat de inkomens in Burgenland bijzondere aandacht behoeven vergeleken met de rest van het land. Volgens de brochure “Burgenland in cijfers” ligt het werkplekgerelateerde inkomen met 2.439 euro onder het Oostenrijkse gemiddelde en is het het laagste van alle deelstaten. Zelfs als de bevolking in Burgenland gemiddeld 3.065 euro heeft, wat boven het Oostenrijkse gemiddelde van 2.909 euro ligt, verdienen werknemers in Burgenland gemiddeld 11,89 procent minder dan het middeninkomen in Oostenrijk. Het is echter mooi om te zien dat de inkomenskloof de afgelopen drie jaar kleiner is geworden. Mijn wijk meldt dat de stad Eisenstadt met een bedrag van 2.863 euro opvalt als topverdiener onder de werkplekken.
Een blik op de genderspecifieke lonen laat zien dat er in Burgenland ook een aanzienlijke loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat. Mannen verdienen daar gemiddeld 2.743 euro, terwijl vrouwen slechts 2.024 euro verdienen. Volgens de AK is het grootste inkomensverschil tussen de seksen waar te nemen in Oberwart, waar mannen gemiddeld 2.841 euro verdienen en vrouwen slechts 1.926 euro. De kleinste verschillen zijn echter te vinden in Eisenstadt en omgeving met 673 euro en 658 euro. Dit maakt duidelijk dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen ook in onze regio een urgent probleem is
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.De loonkloof tussen mannen en vrouwen in Oostenrijk
De situatie in Burgenland wordt ook weerspiegeld in heel Oostenrijk, waar volgens Eurostat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in 2023 18,3 procent zal bedragen. Dit maakt Oostenrijk tot een van de EU-landen met de grootste loonverschillen tussen mannen en vrouwen BMWF bepaalt. Slechts een derde van dit verschil kan worden verklaard door factoren als industrie, beroep en opleiding, terwijl het merendeel van de discrepantie niet statistisch kan worden geverifieerd.
Statistics Austria heeft een aantal factoren geïdentificeerd die van invloed zijn op de loonkloof tussen mannen en vrouwen, waaronder de anciënniteit en het aantal werkuren. De federale overheid heeft ook verschillende initiatieven gelanceerd om de carrièrevooruitzichten van vrouwen te bevorderen, vooral in MINT-beroepen. Maatregelen zoals de Meisjesdag moeten worden versterkt om de gelijke kansen te verbeteren.
De positieve inkomensontwikkeling
Hoewel de inkomenskloof met de top van Oostenrijkers nog steeds bestaat, is het werkplekgerelateerde inkomen in Burgenland tussen 2022 en 2023 met 8,6 procent gestegen. De verantwoordelijken zien dit als een positieve vooruitgang, hoewel er nog veel werk aan de winkel is om de inkomens in Burgenland verder te verbeteren. De AK roept politici op om op basis van valide feiten de juiste stappen te zetten en zo een eerlijker inkomenssituatie te creëren voor alle werknemers in Burgenland.
Samenvattend kan worden gesteld dat de inkomens in Burgenland zowel uitdagingen als positieve ontwikkelingen bieden. Het valt nog te hopen dat gerichte maatregelen en het publieke bewustzijn de weg zullen vrijmaken voor eerlijkere lonen in de hele staat, want er is nog steeds iets dat gedaan kan worden!