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Il Burgenland ha il reddito più basso – quello che ora chiede l’AK!
Area di Eisenstadt: reddito, divario retributivo di genere e sviluppi economici nel Burgenland - Un'analisi completa 2025.
Il Burgenland ha il reddito più basso – quello che ora chiede l’AK!
Da un'analisi attuale della Camera del Lavoro (AK) emerge chiaramente che i redditi nel Burgenland richiedono un'attenzione particolare rispetto al resto del paese. Secondo l'opuscolo “Burgenland in Numbers”, il reddito da lavoro di 2.439 euro è inferiore alla media austriaca ed è il più basso di tutti gli stati federali. Anche se la popolazione residente nel Burgenland ha una media di 3.065 euro, ovvero al di sopra della media austriaca di 2.909 euro, i dipendenti del Burgenland guadagnano in media l'11,89% in meno rispetto al reddito medio austriaco. Tuttavia, è bello vedere che il divario di reddito si è ridotto negli ultimi tre anni. Il mio distretto riferisce che tra i luoghi di lavoro con un importo di 2.863 euro spicca la città di Eisenstadt.
Uno sguardo ai salari di genere mostra che anche nel Burgenland esiste un significativo divario retributivo di genere. Gli uomini guadagnano in media 2.743 euro, mentre le donne guadagnano solo 2.024 euro. Secondo l'AK la differenza di reddito più elevata tra i sessi si riscontra a Oberwart, dove gli uomini guadagnano in media 2.841 euro e le donne solo 1.926 euro. Le differenze più piccole si riscontrano però a Eisenstadt e dintorni a 673 Euro e 658 Euro. Ciò rende chiaro che il divario retributivo di genere è un problema urgente anche nella nostra regione
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Il divario retributivo di genere in Austria
La situazione nel Burgenland si riflette anche in tutta l’Austria, dove secondo Eurostat il divario retributivo di genere sarà pari al 18,3% nel 2023. Ciò rende l’Austria uno dei paesi dell’UE con il maggiore divario retributivo di genere BMWF determina. Solo un terzo di questa differenza può essere spiegato da fattori quali l’industria, l’occupazione e l’istruzione, mentre la maggior parte della discrepanza non può essere verificata statisticamente.
Statistics Austria ha identificato una serie di fattori che influenzano il divario retributivo di genere, tra cui l’anzianità di servizio e il numero di ore lavorative. Il governo federale ha inoltre lanciato diverse iniziative per promuovere le prospettive di carriera delle donne, in particolare nelle professioni MINT. Misure come la Giornata delle ragazze dovrebbero essere rafforzate per migliorare le pari opportunità.
Lo sviluppo positivo del reddito
Anche se il divario reddituale rispetto agli austriaci più abbienti esiste ancora, nel Burgenland i redditi da lavoro sono aumentati dell’8,6% dal 2022 al 2023. I responsabili vedono questo come un progresso positivo, anche se c’è ancora molto lavoro da fare per migliorare ulteriormente il reddito nel Burgenland. L'AK invita i politici a compiere i passi giusti sulla base di fatti validi e creare così una situazione di reddito più equa per tutti i dipendenti del Burgenland.
In sintesi si può affermare che i redditi nel Burgenland presentano sia sfide che sviluppi positivi. Resta da sperare che misure mirate e sensibilizzazione dell’opinione pubblica aprano la strada a salari più equi in tutto il Paese, perché c’è ancora qualcosa che si può fare!