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Le Burgenland a les revenus les plus bas – ce que réclame désormais l’AK !
Région d'Eisenstadt : Revenus, écart de rémunération entre hommes et femmes et évolution économique dans le Burgenland - Une analyse complète 2025.
Le Burgenland a les revenus les plus bas – ce que réclame désormais l’AK !
Une analyse actuelle de la Chambre du travail (AK) montre clairement que les revenus du Burgenland nécessitent une attention particulière par rapport au reste du pays. Selon la brochure « Le Burgenland en chiffres », le revenu professionnel de 2 439 euros est inférieur à la moyenne autrichienne et est le plus bas de tous les Länder. Même si la population résidente du Burgenland gagne en moyenne 3 065 euros, ce qui est supérieur à la moyenne autrichienne de 2 909 euros, les salariés du Burgenland gagnent en moyenne 11,89 pour cent de moins que le revenu médian en Autriche. Il est néanmoins agréable de constater que l’écart de revenus s’est réduit au cours des trois dernières années. Mon quartier rapporte que la ville d'Eisenstadt se distingue comme le premier lieu de travail avec un montant de 2 863 euros.
Un examen des salaires sexospécifiques montre qu’il existe également un écart salarial important entre hommes et femmes dans le Burgenland. Les hommes y gagnent en moyenne 2 743 euros, tandis que les femmes n'y gagnent que 2 024 euros. Selon l'AK, la différence de revenus la plus élevée entre les sexes peut être observée à Oberwart, où les hommes gagnent en moyenne 2 841 euros et les femmes seulement 1 926 euros. Les plus petites différences se trouvent cependant à Eisenstadt et ses environs à 673 euros et 658 euros. Cela montre clairement que l’écart salarial entre hommes et femmes constitue également un problème urgent dans notre région.
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.L’écart salarial entre hommes et femmes en Autriche
La situation dans le Burgenland se reflète également dans toute l’Autriche, où l’écart salarial entre hommes et femmes atteindra 18,3 % en 2023, selon Eurostat. Cela fait de l’Autriche l’un des pays de l’UE présentant les plus grands écarts de rémunération entre hommes et femmes. BMWF détermine. Seul un tiers de cette différence peut s’expliquer par des facteurs tels que le secteur d’activité, la profession et l’éducation, tandis que la majorité de l’écart ne peut être vérifiée statistiquement.
Statistics Austria a identifié un certain nombre de facteurs qui influencent l'écart salarial entre hommes et femmes, notamment l'ancienneté et le nombre d'heures de travail. Le gouvernement fédéral a également lancé diverses initiatives pour promouvoir les perspectives de carrière des femmes, notamment dans les métiers du MINT. Des mesures telles que la Journée des filles devraient être renforcées afin d'améliorer l'égalité des chances.
L’évolution positive des revenus
Bien que l'écart de revenus avec les Autrichiens les plus aisés existe toujours, les revenus liés au travail dans le Burgenland ont augmenté de 8,6 pour cent entre 2022 et 2023. Les responsables y voient un progrès positif, même s'il reste encore beaucoup de travail à faire pour améliorer encore les revenus dans le Burgenland. L'AK appelle les hommes politiques à prendre les bonnes mesures fondées sur des faits valables et à créer ainsi une situation de revenus plus équitable pour tous les salariés du Burgenland.
En résumé, on peut dire que les revenus du Burgenland présentent à la fois des défis et des évolutions positives. Il reste à espérer que des mesures ciblées et une sensibilisation du public ouvriront la voie à des salaires plus justes dans tout l’État, car il y a encore quelque chose à faire !