Suche
Mein Konto
Burgenlandil on väikseim sissetulek – mida AK nüüd nõuab!
Eisenstadti piirkond: sissetulek, sooline palgalõhe ja majandusarengud Burgenlandis – 2025. aasta põhjalik analüüs.
Burgenlandil on väikseim sissetulek – mida AK nüüd nõuab!
Töökoja (AK) praegune analüüs näitab, et Burgenlandi sissetulekud nõuavad ülejäänud riigiga võrreldes erilist tähelepanu. Brošüüri “Burgenland in Numbers” järgi jääb 2439 euro suurune töökohaga seotud sissetulek alla Austria keskmise ja on kõigist liidumaadest madalaim. Isegi kui Burgenlandi elanike keskmine sissetulek on 3065 eurot, mis on üle Austria keskmise 2909 euro, teenivad Burgenlandi töötajad keskmiselt 11,89 protsenti vähem kui Austria mediaansissetulek. Tore on aga tõdeda, et sissetulekute lõhe on viimase kolme aastaga vähenenud. Minu linnaosa teatab, et Eisenstadti linn paistab töökohtade hulgas 2863 euro suuruse summaga silma kõrgeima sissetulekuga.
Pilk soopõhistele palkadele näitab, et ka Burgenlandis on märkimisväärne sooline palgalõhe. Mehed teenivad seal keskmiselt 2743 eurot, naised aga vaid 2024 eurot. Suurimat sissetulekute erinevust sugude vahel võib AK andmetel täheldada Oberwartis, kus mehed teenivad keskmiselt 2841 eurot ja naised vaid 1926 eurot. Kõige väiksemad erinevused on aga Eisenstadtis ja selle lähiümbruses 673 euro ja 658 euro juures. See teeb selgeks, et sooline palgalõhe on ka meie piirkonnas pakiline probleem
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Sooline palgalõhe Austrias
Olukord Burgenlandis kajastub ka kogu Austrias, kus sooline palgalõhe on 2023. aastal Eurostati andmetel 18,3 protsenti. See teeb Austriast ühe suurima soolise palgalõhega ELi riigi BMWF määrab. Vaid kolmandikku sellest erinevusest saab seletada selliste teguritega nagu tööstus, amet ja haridus, samas kui suuremat osa erinevusest ei saa statistiliselt kontrollida.
Austria statistikaamet on tuvastanud mitmeid tegureid, mis mõjutavad soolist palgalõhet, sealhulgas tööstaaži ja töötundide arvu. Föderaalvalitsus on samuti käivitanud mitmesuguseid algatusi naiste karjäärivõimaluste edendamiseks, eriti MINT-i kutsealadel. Võrdsete võimaluste parandamiseks tuleks tugevdada selliseid meetmeid nagu tüdrukute päev.
Sissetulekute positiivne areng
Kuigi sissetulekute erinevus tippaustlastega on endiselt olemas, kasvas töökohaga seotud sissetulek Burgenlandis aastatel 2022–2023 8,6 protsenti. Vastutajad näevad selles positiivset edu, kuigi Burgenlandis on sissetulekute edasise parandamise nimel veel palju tööd teha. AK kutsub poliitikuid üles astuma kehtivatele faktidele tuginedes õigeid samme ja looma seeläbi Burgenlandis kõigile töötajatele õiglasema sissetuleku.
Kokkuvõtvalt võib öelda, et sissetulekud Burgenlandis pakuvad nii väljakutseid kui ka positiivseid arenguid. Jääb üle loota, et sihipärased meetmed ja avalikkuse teadlikkus sillutavad teed õiglasemale töötasule kogu riigis, sest midagi on veel teha!