Suche
Mein Konto
Burgenland har den laveste indkomst – hvad AK nu kræver!
Eisenstadt-området: Indkomst, kønsbestemte lønforskelle og økonomisk udvikling i Burgenland - En omfattende analyse 2025.
Burgenland har den laveste indkomst – hvad AK nu kræver!
En aktuel analyse fra Arbejdskammeret (AK) gør det klart, at indkomsterne i Burgenland kræver særlig opmærksomhed sammenlignet med resten af landet. Ifølge brochuren "Burgenland i tal" er den arbejdspladsrelaterede indkomst på 2.439 euro under det østrigske gennemsnit og er den laveste af alle forbundsstater. Selvom den fastboende befolkning i Burgenland har et gennemsnit på 3.065 euro, hvilket er over det østrigske gennemsnit på 2.909 euro, tjener ansatte i Burgenland i gennemsnit 11,89 procent mindre end medianindkomsten i Østrig. Det er dog rart at se, at indkomstforskellen er blevet mindre de seneste tre år. Mit distrikt rapporterer, at byen Eisenstadt skiller sig ud som den højeste lønmodtager med et beløb på 2.863 euro blandt arbejdsstederne.
Et kig på kønsspecifikke lønninger viser, at der også er en betydelig kønsbestemt lønforskel i Burgenland. Mænd tjener der i gennemsnit 2.743 euro, mens kvinder kun tjener 2.024 euro. Ifølge AK kan den største indkomstforskel mellem kønnene observeres i Oberwart, hvor mænd i gennemsnit tjener 2.841 euro og kvinder kun 1.926 euro. De mindste forskelle kan dog findes i Eisenstadt og omegn til 673 euro og 658 euro. Dette gør det klart, at kønsbestemte lønforskelle også er et presserende problem i vores region
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Lønforskellen mellem kønnene i Østrig
Situationen i Burgenland afspejles også i hele Østrig, hvor lønforskellen mellem kønnene vil være 18,3 procent i 2023, ifølge Eurostat. Det gør Østrig til et af de EU-lande med de største kønsbestemte lønforskelle BMWF bestemmer. Kun en tredjedel af denne forskel kan forklares af faktorer som industri, erhverv og uddannelse, mens størstedelen af uoverensstemmelsen ikke kan verificeres statistisk.
Østrigs statistik har identificeret en række faktorer, der påvirker kønsbestemte lønforskelle, herunder anciennitet og antallet af arbejdstimer. Den føderale regering har også iværksat forskellige initiativer for at fremme kvinders karrieremuligheder, især i MINT-erhverv. Tiltag som pigedag bør styrkes for at forbedre lige muligheder.
Den positive udvikling af indkomst
Selvom indkomstforskellen til toppen af østrigerne stadig eksisterer, steg den arbejdspladsrelaterede indkomst i Burgenland med 8,6 procent fra 2022 til 2023. De ansvarlige ser dette som positive fremskridt, selvom der stadig er meget arbejde at gøre for at forbedre indkomsten yderligere i Burgenland. AK opfordrer politikerne til at tage de rigtige skridt ud fra valide fakta og dermed skabe en mere retfærdig indkomstsituation for alle ansatte i Burgenland.
Sammenfattende kan man sige, at indkomsterne i Burgenland byder på både udfordringer og en positiv udvikling. Det er stadig at håbe, at målrettede tiltag og offentlig opmærksomhed vil bane vejen for mere retfærdige lønninger i hele staten, for der er stadig noget, der kan gøres!