Suche
Mein Konto
Burgenland má nejnižší příjmy – to, co nyní AK požaduje!
Oblast Eisenstadt: Příjmy, rozdíly v odměňování žen a mužů a ekonomický vývoj v Burgenlandu – komplexní analýza 2025.
Burgenland má nejnižší příjmy – to, co nyní AK požaduje!
Aktuální analýza pracovní komory (AK) jasně ukazuje, že příjmy v Burgenlandu vyžadují ve srovnání se zbytkem země zvláštní pozornost. Podle brožury „Burgenland v číslech“ je příjem na pracovišti ve výši 2 439 eur pod rakouským průměrem a je nejnižší ze všech spolkových zemí. I když obyvatelé Burgenlandu mají v průměru 3 065 eur, což je nad rakouským průměrem 2 909 eur, zaměstnanci v Burgenlandu vydělávají v průměru o 11,89 procenta méně, než je medián příjmu v Rakousku. Je však hezké vidět, že se rozdíly v příjmech za poslední tři roky zmenšily. Můj okres uvádí, že město Eisenstadt vyniká jako nejlépe vydělávající s částkou 2 863 eur mezi pracovními místy.
Pohled na mzdy podle pohlaví ukazuje, že v Burgenlandu jsou také výrazné rozdíly v odměňování žen a mužů. Muži tam vydělávají v průměru 2 743 eur, ženy jen 2 024 eur. Nejvyšší příjmový rozdíl mezi pohlavími lze podle AK pozorovat v Oberwartu, kde muži vydělávají v průměru 2841 eur a ženy jen 1926 eur. Nejmenší rozdíly ale najdeme v Eisenstadtu a okolí na 673 eurech a 658 eurech. To jasně ukazuje, že rozdíly v odměňování žen a mužů jsou naléhavým problémem i v našem regionu
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Rozdíl v odměňování žen a mužů v Rakousku
Situace v Burgenlandu se odráží i v celém Rakousku, kde bude rozdíl v odměňování žen a mužů v roce 2023 podle Eurostatu činit 18,3 procenta. Díky tomu je Rakousko jednou ze zemí EU s největšími rozdíly v odměňování žen a mužů BMWF určuje. Pouze třetinu tohoto rozdílu lze vysvětlit faktory, jako je průmysl, povolání a vzdělání, přičemž většinu nesrovnalostí nelze statisticky ověřit.
Rakouská statistika identifikovala řadu faktorů, které ovlivňují rozdíly v odměňování žen a mužů, včetně délky služby a počtu pracovních hodin. Federální vláda také zahájila různé iniciativy na podporu kariérních vyhlídek žen, zejména v profesích MINT. Opatření, jako je Den dívek, by měla být posílena, aby se zlepšily rovné příležitosti.
Pozitivní vývoj příjmů
I když rozdíl v příjmech mezi nejlepšími Rakušany stále existuje, příjmy související s pracovištěm v Burgenlandu vzrostly od roku 2022 do roku 2023 o 8,6 procenta. Odpovědní to vidí jako pozitivní pokrok, i když pro další zlepšení příjmů v Burgenlandu je potřeba ještě hodně pracovat. AK vyzývá politiky, aby podnikli správné kroky na základě platných faktů a vytvořili tak spravedlivější příjmovou situaci pro všechny zaměstnance v Burgenlandu.
Souhrnně lze říci, že příjmy v Burgenlandu nabízejí výzvy i pozitivní vývoj. Nezbývá než doufat, že cílená opatření a informovanost veřejnosti vydláždí cestu ke spravedlivějším mzdám v celém státě, protože stále se dá něco dělat!