Suche
Mein Konto
Бургенланд има най-ниските доходи – това, което сега изисква АК!
Район Айзенщат: Доходи, разлика в заплащането на жените и мъжете и икономическо развитие в Бургенланд – цялостен анализ 2025 г.
Бургенланд има най-ниските доходи – това, което сега изисква АК!
Текущ анализ на Камарата на труда (AK) показва ясно, че доходите в Бургенланд изискват специално внимание в сравнение с останалата част от страната. Според брошурата „Бургенланд в цифри“ доходите от работното място от 2439 евро са под средните за Австрия и са най-ниските от всички федерални провинции. Дори ако постоянното население в Бургенланд има средно 3065 евро, което е над средното за Австрия от 2909 евро, служителите в Бургенланд печелят средно с 11,89% по-малко от средния доход в Австрия. Въпреки това е хубаво да се види, че разликата в доходите е намаляла през последните три години. Моят район съобщава, че град Айзенщат се откроява като най-добре печелещи със сума от 2863 евро сред местата на работа.
Погледът към заплатите според пола показва, че в Бургенланд също има значителна разлика в заплащането между половете. Мъжете там печелят средно 2743 евро, докато жените печелят само 2024 евро. Според AK най-голямата разлика в доходите между половете може да се наблюдава в Оберварт, където мъжете печелят средно 2841 евро, а жените само 1926 евро. Най-малките разлики обаче се откриват в Айзенщат и околностите - 673 евро и 658 евро. От това става ясно, че разликата в заплащането на жените и мъжете също е неотложен проблем в нашия регион
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Разликата в заплащането на жените и мъжете в Австрия
Ситуацията в Бургенланд се отразява и в цяла Австрия, където разликата в заплащането на жените и мъжете ще бъде 18,3 процента през 2023 г., според Евростат. Това прави Австрия една от страните в ЕС с най-големи разлики в заплащането между половете BMWF определя. Само една трета от тази разлика може да се обясни с фактори като индустрия, професия и образование, докато по-голямата част от несъответствието не може да бъде статистически потвърдено.
Статистическата служба на Австрия идентифицира редица фактори, които влияят върху разликата в заплащането на жените и мъжете, включително трудовия стаж и броя на работните часове. Федералното правителство също стартира различни инициативи за насърчаване на перспективите за кариера на жените, особено в професиите на MINT. Мерки като Деня на момичетата трябва да бъдат засилени, за да се подобрят равните възможности.
Положителното развитие на доходите
Въпреки че разликата в доходите спрямо най-добрите австрийци все още съществува, свързаните с работното място доходи в Бургенланд са се увеличили с 8,6 процента от 2022 г. до 2023 г. Отговорните лица виждат това като положителен напредък, въпреки че има още много работа за по-нататъшно подобряване на доходите в Бургенланд. АК призовава политиците да предприемат правилните стъпки въз основа на валидни факти и по този начин да създадат по-справедлива ситуация на доходите за всички служители в Бургенланд.
В обобщение може да се каже, че доходите в Бургенланд предлагат както предизвикателства, така и положителни развития. Остава да се надяваме, че целенасочените мерки и общественото съзнание ще проправят пътя към по-справедливи заплати в цялата страна, защото все още има какво да се направи!