بورغنلاند لديها أدنى دخل - وهو ما يطالب به حزب العدالة والتنمية الآن!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

منطقة آيزنشتات: الدخل وفجوة الأجور بين الجنسين والتطورات الاقتصادية في بورغنلاند - تحليل شامل 2025.

Eisenstadt-Umgebung: Einkommen, Gender-Pay-Gap und wirtschaftliche Entwicklungen im Burgenland – Eine umfassende Analyse 2025.
منطقة آيزنشتات: الدخل وفجوة الأجور بين الجنسين والتطورات الاقتصادية في بورغنلاند - تحليل شامل 2025.

بورغنلاند لديها أدنى دخل - وهو ما يطالب به حزب العدالة والتنمية الآن!

يوضح التحليل الحالي الذي أجرته غرفة العمل (AK) أن الدخل في بورغنلاند يتطلب اهتمامًا خاصًا مقارنة ببقية البلاد. وفقاً لكتيب "بورغنلاند بالأرقام"، فإن الدخل المرتبط بمكان العمل البالغ 2439 يورو هو أقل من المتوسط ​​النمساوي وهو الأدنى بين جميع الولايات الفيدرالية. حتى لو كان متوسط ​​دخل السكان المقيمين في بورغنلاند 3065 يورو، وهو أعلى من المتوسط ​​النمساوي البالغ 2909 يورو، فإن الموظفين في بورغنلاند يكسبون ما معدله 11.89 في المائة أقل من متوسط ​​الدخل في النمسا. ومع ذلك، فمن الجميل أن نرى أن فجوة الدخل قد ضاقت في السنوات الثلاث الماضية. منطقتي تشير التقارير إلى أن مدينة آيزنشتات تبرز كأكبر مدينة دخلاً بمبلغ 2863 يورو بين أماكن العمل.

تظهر نظرة على الأجور الخاصة بالجنسين أن هناك أيضًا فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين في بورغنلاند. ويكسب الرجال هناك في المتوسط ​​2743 يورو، بينما تحصل النساء على 2024 يورو فقط. ووفقا لحزب العدالة والتنمية، يمكن ملاحظة أعلى فرق في الدخل بين الجنسين في أوبرفارت، حيث يكسب الرجال في المتوسط ​​2841 يورو والنساء 1926 يورو فقط. ومع ذلك، يمكن العثور على أصغر الاختلافات في آيزنشتات والمنطقة المحيطة بها بسعر 673 يورو و658 يورو. وهذا يوضح أن الفجوة في الأجور بين الجنسين تمثل أيضًا مشكلة ملحة في منطقتنا

Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.

فجوة الأجور بين الجنسين في النمسا

وينعكس الوضع في بورغنلاند أيضًا في جميع أنحاء النمسا، حيث ستصل فجوة الأجور بين الجنسين إلى 18.3% في عام 2023، وفقًا لليوروستات. وهذا يجعل النمسا واحدة من دول الاتحاد الأوروبي التي تعاني من أكبر فجوات الأجور بين الجنسين بمف يحدد. ولا يمكن تفسير سوى ثلث هذا الاختلاف بعوامل مثل الصناعة والمهنة والتعليم، في حين لا يمكن التحقق من غالبية التناقض إحصائيا.

حددت هيئة الإحصاء النمساوية عددًا من العوامل التي تؤثر على الفجوة في الأجور بين الجنسين، بما في ذلك مدة الخدمة وعدد ساعات العمل. كما أطلقت الحكومة الفيدرالية مبادرات مختلفة لتعزيز الآفاق المهنية للمرأة، وخاصة في مهن النعناع. وينبغي تعزيز التدابير مثل يوم الفتيات من أجل تحسين تكافؤ الفرص.

التطور الإيجابي للدخل

على الرغم من أن الفجوة في الدخل بين كبار النمساويين لا تزال موجودة، إلا أن الدخل المرتبط بمكان العمل في بورغنلاند زاد بنسبة 8.6 في المائة من عام 2022 إلى عام 2023. ويرى المسؤولون أن هذا تقدم إيجابي، على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لزيادة تحسين الدخل في بورغنلاند. يدعو حزب العدالة والتنمية السياسيين إلى اتخاذ الخطوات الصحيحة بناءً على حقائق صحيحة وبالتالي خلق وضع دخل أكثر عدالة لجميع الموظفين في بورغنلاند.

باختصار، يمكن القول أن الدخل في بورغنلاند يمثل تحديات وتطورات إيجابية. ويبقى أن نأمل أن تمهد التدابير المستهدفة والوعي العام الطريق لأجور أكثر عدالة في جميع أنحاء الولاية، لأنه لا يزال هناك شيء يمكن القيام به!