Suche
Mein Konto
Digital tur i Burgenland: Det är outsourcat - vad betyder det?
I Burgenland beslutades avgörande förändringar i personallagstiftningen den 5 juni 2025 som påverkar landets IT -strukturer.
Digital tur i Burgenland: Det är outsourcat - vad betyder det?
Idag har mycket hänt i Burgenland. Vid det senaste mötet i det statliga parlamentet beslutades ändringen av Burgenlands personalallokering och lag om affärsövergången, som stöds av regeringspartierna Spö, Greens och ÖVP, men avvisades av FPÖ. Dessa förändringar har en del spännande utveckling, särskilt när det gäller outsourcing av landets IT.
Från 1 juli är IT-infrastrukturen och landskolan till den nyligen grundade Digital burgen gmbh Back det har existerat 197 Heinschink och Lukas Skocek och kombinerar landets IT -kompetens, Burgenland Energy och Health Burgenland.
HR -struktur och förändringar
Landes-EDV sysselsätter cirka 40 personer, medan cirka 50 anställda kommer att arbeta i Digital Burgenland. Holdingbolaget tar med sig några anställda. Heinschink förväntas bli den nya "Mister It" i landet, medan Rudolf Ivancsits fungerar som Chief Information Security Officer. Manfred Knoblechner har tappat sitt ansvar inom området och digitaliseringen.
Under andra halvåret ska de operativa IT -tjänsterna konverteras omfattande. Syftet är att samla IT -tjänsterna för land, innehav och Burgenland Energy för att skapa "synergier" och "effektivare arbetsprocesser". Guvernör Doskozil har också meddelat att landets personalkostnader täcks till 250 miljoner euro. Enligt det officiella uttalandet är dessa outsikter "inte eller endast indirekt" i samband med denna åtgärd.
de anställdas rättigheter
Skyddet av anställda är fortfarande ett centralt problem. De outsourcade anställda förblir statliga tjänstemän med samma rättigheter och skyldigheter, och inga ekonomiska nackdelar eller förändringar i deras serviceavtal kan förväntas. Men många drabbade människor uttrycker osäkerhet och kritiserar planerna som "mycket nebulösa". Implementeringen av outsourcing uppfattas av vissa observatörer som "med kofoten".
När det gäller de rättsliga aspekterna reglerar den ändrade lagen kraven för tilldelning och återkallande av statliga anställda till andra juridiska personer samt påståenden från de tilldelade anställda. En tydlig ram för statsregeringens suveränitet och övervakning skapas, vilket skulle göra tilldelningsprocessen mer transparent. Möjligheten att säkerställa tjänstemännens rättigheter när företaget överförs är också i fokus för lagen, som jusline beskriver i detalj.
Betydelsen av digitalisering bör inte underskattas, inte bara i Burgenland, utan också på federal nivå. Under de kommande åren kommer personalresurserna att möta utmaningar, eftersom nästan hälften av de federala anställda kommer att gå i pension år 2036. Målet är att göra processer mer effektiva genom riktad digitalisering och automatisering och modernisera administrationen, till exempel "https:/oeffenterdienst.gv.at/persalmanagement/digitales-perspersalManyManyManaghanföreningen/"
Sammantaget står Burgenland inför betydande innovationer som inte bara påverkar IT -strukturerna, utan också det dagliga arbetet för många anställda: inuti. Nu återstår det att se hur genomförandet av de nya förordningarna ser ut i praktiken och om de tillkännagivna besparingarna faktiskt kan förverkligas.