Suche
Mein Konto
Digitalni obrat v Burgenlandu: To je zunanje izvajanje - kaj to pomeni?
V Burgenlandu so se 5. junija 2025 odločile odločilne spremembe v kadrovskem pravu, ki vplivajo na strukture IT v državi.
Digitalni obrat v Burgenlandu: To je zunanje izvajanje - kaj to pomeni?
Danes se je v Burgenlandu zgodilo veliko. Na zadnjem zasedanju državnega parlamenta je bila odločena sprememba zakona o dodelitvi in poslovnem prehodu v Burgenland, ki so jo podprli vladne stranke Spö, Zelene in ÖVP, vendar ga je FPö zavrnil. Te spremembe imajo nekaj vznemirljivega razvoja, zlasti kar zadeva zunanje izvajanje države države.
Od 1. julija IT infrastruktura in podlogo novo ustanovljene
Landes-EDV zaposluje približno 40 ljudi, medtem ko bo približno 50 zaposlenih delalo v digitalnem Burgenlandu. Holding s seboj prinaša nekaj zaposlenih. Heinschink naj bi bil novi "Mister It" države, medtem ko Rudolf Ivancsits deluje kot glavni direktor za informacijsko varnost. Manfred Knoblechner je izgubil svoje odgovornosti na področju IT in digitalizacije. V drugi polovici leta je treba operativne IT storitve pretvoriti obsežno. Cilj je povezati IT storitve zemlje, Holding in Burgenland Energy, da bi ustvarili "sinergije" in "učinkovitejše delovne procese". Guverner Doskozil je tudi sporočil, da so stroški kadrov v državi pokriti 250 milijonov evrov. V skladu z uradno izjavo so ti zunanji izvajalci v povezavi s tem ukrepom "ne ali samo posredno". Zaščita zaposlenih ostaja osrednja skrb. Zaposleni z zunanjimi izvajalci ostajajo državni uradniki z enakimi pravicami in obveznostmi, finančne pomanjkljivosti ali sprememb v njihovih pogodbah o storitvah pa ni mogoče pričakovati. Vendar mnogi prizadeti ljudje izražajo negotovost in kritizirajo načrte kot "zelo nejasno". Izvajanje zunanjega izvajanja nekateri opazovalci dojemajo kot "z Crowbar". Kar zadeva pravne vidike, spremenjeni zakon ureja zahteve za dodelitev in preklic državnih uslužbencev drugim pravnim subjektom in zahtevkom dodeljenih zaposlenih. Ustvarjen je jasen okvir za suverenost in nadzor nad državno vlado, zaradi česar bi moral postopek dodelitve bolj pregleden. Možnost zagotavljanja pravic javnih uslužbencev, ko je podjetje preneseno, je tudi v središču zakona, saj je jusline podrobno opisuje. Pomen digitalizacije ne bi smeli podcenjevati, ne le v Burgenlandu, ampak tudi na zvezni ravni. In the coming years, the human resources will be faced with challenges, since almost half of the federal employees will retire by 2036. The aim is to make processes more efficient through targeted digitization and automation and to modernize the administration, such as "https://oeffenterdienst.gv.at/persalmanagement/digitales-perspersalmanagement/"> Oefflichterdienst.gv.at HR struktura in spremembe
pravice zaposlenih
Na splošno se Burgenland sooča z pomembnimi inovacijami, ki ne vplivajo samo na strukture IT, ampak tudi vsakodnevno delo številnih zaposlenih: znotraj. Zdaj je še treba videti, kako je v praksi videti izvajanje novih predpisov in ali je mogoče napovedati prihranke dejansko uresničiti.