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Voltação digital em Burgenland: é terceirizada - o que isso significa?
Em Burgenland, mudanças decisivas no direito do pessoal foram decididas em 5 de junho de 2025 que afetam as estruturas de TI do país.
Voltação digital em Burgenland: é terceirizada - o que isso significa?
Hoje muito aconteceu em Burgenland. Na reunião mais recente do Parlamento do Estado, foi decidida a emenda da Lei de Alocação de Pessoal e Transição de Negócios de Burgenland, que foi apoiada pelos partidos do governo Spö, Greens e ÖVP, mas foi rejeitada pelo FPö. Essas mudanças têm alguns desenvolvimentos interessantes, especialmente no que diz respeito à terceirização do TI do país.
De 1º de julho, a infraestrutura de TI e a liberdade para o recém-fundado Burgenland Digital. e Lukas Skocek e combina as competências de TI do país, a Burgenland Energy e a Health Burgenland.
estrutura e mudanças
O Landes-EDV emprega cerca de 40 pessoas, enquanto cerca de 50 funcionários trabalharão na Digital Burgenland. A holding traz alguns funcionários com ela. Espera -se que Heinschink seja o novo "Senhor" do país, enquanto Rudolf Ivancsits atua como diretor de segurança da informação. Manfred Knoblechner perdeu suas responsabilidades na área e digitalização.
Na segunda metade do ano, os serviços de TI operacionais devem ser convertidos extensos. O objetivo é agrupar os serviços de TI da terra, a energia da Burgenland, a fim de criar "sinergias" e "processos de trabalho mais eficientes". O governador Doskozil também anunciou que os custos de pessoal do país são cobertos em 250 milhões de euros. De acordo com a declaração oficial, essas terceirizações "não ou apenas indiretamente" em conexão com esta medida.
Direitos dos funcionários
A proteção dos funcionários continua sendo uma preocupação central. Os funcionários terceirizados continuam sendo oficiais estaduais com os mesmos direitos e obrigações, e não podem ser esperados desvantagens financeiras ou mudanças em seus contratos de serviço. No entanto, muitas pessoas afetadas expressam incerteza e criticam os planos como "muito nebuloso". A implementação da terceirização é percebida por alguns observadores como "com o alcatrão".
No que diz respeito aos aspectos legais, a lei alterada regula os requisitos para a alocação e revogação de funcionários do estado para outras entidades jurídicas, bem como as reivindicações dos funcionários designados. É criada uma estrutura clara para a soberania e supervisão do governo do estado, o que deve tornar o processo de alocação mais transparente. A possibilidade de garantir os direitos dos funcionários públicos quando a empresa é transferida também é o foco da lei, pois jusline descreve em detalhes.
A importância da digitalização não deve ser subestimada, não apenas na Burgenland, mas também no nível federal. Nos próximos anos, os recursos humanos enfrentarão os desafios, pois quase metade dos funcionários federais se aposentará até 2036. O objetivo é tornar os processos mais eficientes através da digitalização e automação direcionados e modernizar a administração, como "https://effenterderdienns.gv.at/persalmanegergergus.shersmanmanmanmansalman,
No geral, a Burgenland enfrenta inovações significativas que não apenas afetam as estruturas de TI, mas também o trabalho diário de muitos funcionários: dentro. Agora, resta ver como a implementação dos novos regulamentos parece na prática e se as economias anunciadas podem realmente ser realizadas.