Digital Turn in Burgenland: jest outsourcing - co to znaczy?

Digital Turn in Burgenland: jest outsourcing - co to znaczy?

Dzisiaj wiele się wydarzyło w Burgenland. Podczas ostatniego spotkania parlamentu stanowego ustalono zmianę ustawy o alokacji personelu i transformacji biznesowej Burgenland, które zostało wsparte przez partie rządowe Spö, Zieloni i ÖVP, ale została odrzucona przez FPö. Zmiany te mają pewne ekscytujące osiągnięcia, zwłaszcza jeśli chodzi o outsourcing IT w kraju.

Od 1 lipca infrastruktura IT i lądowanie do nowo założonego cyfrowe Burgenland GMBH Wstaczyło się od 1970 r.. To jest zarządzanie przez Josef. oraz Lukas Skocek i łączy krajowe kompetencje IT, Burgenland Energy and Health Burgenland.

HR Struktura i zmiany

Landes-EDV zatrudnia około 40 osób, a około 50 pracowników będzie pracować w cyfrowym Burgenland. Spółka holdingowa przynosi ze sobą kilku pracowników. Oczekuje się, że Heinschink będzie nowym „panem” kraju, podczas gdy Rudolf Ivancsits działa jako dyrektor ds. Bezpieczeństwa informacji. Manfred Knoblechner stracił obowiązki w obszarze IT i digitalizacji.

W drugiej połowie roku usługi informatyczne operacyjne mają być rozległe. Celem jest połączenie usług IT gruntów, trzymania energii i Burgenland w celu stworzenia „synergii” i „bardziej wydajnych procesów pracy”. Gubernator Doskozil ogłosił również, że koszty personelu kraju wynoszą 250 milionów euro. Zgodnie z oficjalnym oświadczeniem te outsourtyce są „nie tylko pośrednio” w związku z tym miarą.

Prawa pracowników

Ochrona pracowników pozostaje głównym problemem. Pracownicy outsourcingowi pozostają urzędnikami państwowymi z takimi samymi prawami i obowiązkami, a nie można oczekiwać żadnych wad finansowych ani zmian w umowach usługowych. Jednak wielu dotkniętych ludzi wyraża niepewność i krytykuje plany jako „bardzo mgliste”. Wdrożenie outsourcingu jest postrzegane przez niektórych obserwatorów jako „z łomem”.

Jeśli chodzi o aspekty prawne, zmienione prawo reguluje wymogi dotyczące alokacji i odwołania pracowników państwowych na inne podmioty prawne, a także roszczenia wyznaczonych pracowników. Utworzono wyraźne ramy suwerenności i nadzoru przez rząd stanowy, co powinno zwiększyć przejrzystość procesu alokacji. Możliwość zabezpieczenia praw urzędników państwowych, gdy firma jest przeniesiona, jest również przedmiotem prawa, ponieważ jusline opisuje szczegółowo.

Nie należy lekceważyć znaczenia digitalizacji, nie tylko w Burgenland, ale także na szczeblu federalnym. W nadchodzących latach zasoby ludzkie będą przed wyzwaniami, ponieważ prawie połowa pracowników federalnych przejdzie na emeryturę do 2036 r. Celem jest zwiększenie wydajności procesów poprzez ukierunkowaną digitalizację i automatyzację oraz modernizację administracji, takich jak „https://oeffenterdienst.gv.at/persalmanagement/digitalles-perssperpersalmanement/”> offlichterdienst.at