Digitale wending in Burgenland: het is uitbesteed - wat betekent dat?

Digitale wending in Burgenland: het is uitbesteed - wat betekent dat?

Vandaag is er veel gebeurd in Burgenland. Tijdens de meest recente vergadering van het staatsparlement werd het wijziging van de Burgenland Personeelsallocatie en de zakelijke overgangswet bepaald, die werd ondersteund door de overheidsfeestjes SPö, Greens en ÖVP, maar werd afgewezen door de FPö. Deze veranderingen hebben een aantal opwindende ontwikkelingen, vooral wat betreft de uitbesteding van de IT van het land.

Vanaf 1 juli, de IT-infrastructuur en het landschap naar de nieuw opgerichte digitale burgenland gmbh Gaat die is beheerd sinds 1970. Heinschink en Lukas Skocek en combineert de IT -competenties van het land, Burgenland Energy and Health Burgenland.

HR -structuur en veranderingen

De Landes-Edv heeft ongeveer 40 mensen in dienst, terwijl ongeveer 50 werknemers in Digital Burgenland zullen werken. De holding brengt een paar werknemers mee. Heinschink zal naar verwachting de nieuwe "meneer het" van het land zijn, terwijl Rudolf Ivancsits fungeert als chief information Security Officer. Manfred Knoblechner heeft zijn verantwoordelijkheden in het gebied en digitalisering verloren.

In de tweede helft van het jaar moeten de operationele IT -diensten uitgebreid worden omgezet. Het doel is om de IT -diensten van het land, het houden van en Burgenland -energie te bundelen om "synergieën" en "efficiëntere werkprocessen" te creëren. Gouverneur Doskozil heeft ook aangekondigd dat de personeelskosten van het land worden gedekt op 250 miljoen euro. Volgens de officiële verklaring zijn deze outsourcts "niet of alleen indirect" in verband met deze maatregel.

Rechten van de werknemers

De bescherming van werknemers blijft een centrale zorg. De uitbestede werknemers blijven staatsfunctionarissen met dezelfde rechten en verplichtingen, en er kunnen geen financiële nadelen of wijzigingen in hun servicecontracten worden verwacht. Veel getroffen mensen uiten echter onzekerheid en bekritiseren de plannen als "zeer vaag". De implementatie van de outsourcing wordt door sommige waarnemers gezien als "met de koevoet".

Wat de juridische aspecten betreft, regelt de gewijzigde wet de vereisten voor de toewijzing en intrekking van staatsmedewerkers aan andere juridische entiteiten, evenals de claims van de toegewezen werknemers. Een duidelijk kader voor de soevereiniteit en toezicht door de deelstaatregering wordt opgericht, waardoor het toewijzingsproces transparanter zou moeten worden. De mogelijkheid om de rechten van de ambtenaren te beveiligen wanneer het bedrijf wordt overgedragen, is ook de focus van de wet, zoals jusline beschrijft in detail.

Het belang van digitalisering moet niet worden onderschat, niet alleen in Burgenland, maar ook op federaal niveau. In de komende jaren zullen de human resources worden geconfronteerd met uitdagingen, omdat bijna de helft van de federale werknemers tegen 2036 met pensioen zal gaan. Het doel is om processen efficiënter te maken door gerichte digitalisering en automatisering en om de administratie te moderniseren, zoals "https://oeffenterdienst.gv.at/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/Persalmanagement/PersalManAgning/Digitales-persalManAgning/">>>>> Oefflichterdienst.gv.at.at

Over het algemeen wordt Burgenland geconfronteerd met belangrijke innovaties die niet alleen de IT -structuren beïnvloeden, maar ook het dagelijkse werk van veel werknemers: binnen. Nu valt nog te bezien hoe de implementatie van de nieuwe voorschriften er in de praktijk uitziet en of de aangekondigde besparingen daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.