Suche
Mein Konto
Digitális fordulás Burgenlandben: Kiszervezett - mit jelent ez?
Burgenlandben 2025. június 5 -én döntöttek a személyi törvényben bekövetkező döntő változásokról, amelyek befolyásolják az ország informatikai struktúráit.
Digitális fordulás Burgenlandben: Kiszervezett - mit jelent ez?
Ma sok történt Burgenlandben. Az állami parlament legfrissebb ülésén a Burgenland személyzet allokációs és üzleti átmeneti törvényének módosítását döntöttek, amelyet a SPÖ, a Zöldek és az ÖVP kormányzati pártok támogattak, de az FPÖ. Ezeknek a változásoknak izgalmas fejleményei vannak, különösen az ország informatikai kiszervezésének szempontjából.
július 1-jétől az informatikai infrastruktúra és a földhosszig tartó, az újonnan alapított
A Landes-EDV mintegy 40 embert foglalkoztat, míg körülbelül 50 alkalmazott dolgozik a Digital Burgenland-ben. A holdingtársaság magával hoz néhány alkalmazottat. A Heinschink várhatóan az ország új „Mister It”, míg Rudolf Ivanszksits az információbiztonsági tisztviselő. Manfred Knoblechner elvesztette felelősségét az informatikai területen és a digitalizációban. Az év második felében az operatív informatikai szolgáltatásokat kiterjedten kell átalakítani. A cél a föld, a tartás és a Burgenland Energy informatikai szolgáltatásainak csomagolása a "szinergiák" és a "hatékonyabb munkafolyamatok" létrehozása érdekében. Doskozil kormányzó azt is bejelentette, hogy az ország személyzeti költségei 250 millió euróra vonatkoznak. A hivatalos nyilatkozat szerint ezek a kiszervezések "nem vagy csak közvetetten" ehhez az intézkedéshez kapcsolódnak. A munkavállalók védelme továbbra is központi aggodalomra ad okot. A kiszervezett alkalmazottak továbbra is azonos jogokkal és kötelezettségekkel rendelkeznek az állami tisztviselőkkel, és nem várhatunk pénzügyi hátrányokat vagy változásokat a szolgáltatási szerződésükben. Sok érintett ember azonban a bizonytalanságot fejezi ki, és a terveket "nagyon homályosnak" kritizálja. A kiszervezés megvalósítását néhány megfigyelő úgy érzékeli, hogy "a Crowbar -val". A jogi szempontok szempontjából a módosított törvény szabályozza az állami alkalmazottak más jogi szervezetekbe történő elosztására és visszavonására vonatkozó követelményeket, valamint a kijelölt alkalmazottak igényeit. Létrehoznak az állami kormány szuverenitásának és felügyeletének egyértelmű kerete, amelynek átláthatóbbá kell tennie az allokációs folyamatot. A köztisztviselők jogainak biztosításának lehetősége a társaság átruházásakor szintén a törvény középpontjában áll, mivel jusline . A digitalizálás fontosságát nem szabad alábecsülni, nem csak Burgenlandben, hanem szövetségi szinten is. In the coming years, the human resources will be faced with challenges, since almost half of the federal employees will retire by 2036. The aim is to make processes more efficient through targeted digitization and automation and to modernize the administration, such as "https://oeffenterdienst.gv.at/persalmanagement/digitales-perspersalmanagement/"> Oefflichterdienst.gv.at HR szerkezet és változások
Az alkalmazottak jogai
Összességében a Burgenland jelentős innovációkkal néz szembe, amelyek nemcsak befolyásolják az informatikai struktúrákat, hanem sok alkalmazott napi munkáját is: belül. Most még látni kell, hogy az új rendeletek gyakorlati megjelenése hogyan valósul meg, és hogy a bejelentett megtakarítások valóban megvalósulhatnak -e.