Suche
Mein Konto
Digitalni skretanje u Burgenlandu: Outsourcing je - što to znači?
U Burgenlandu su odlučne promjene u zakonu o osoblju odlučeno 5. lipnja 2025. godine koje utječu na IT strukture zemlje.
Digitalni skretanje u Burgenlandu: Outsourcing je - što to znači?
Danas se puno toga dogodilo u Burgenlandu. Na najnovijem sastanku državnog parlamenta, odlučena je izmjena i dopuna zakona o raspodjeli i poslovnoj tranziciji Burgenlanda, koju su podržale vladine stranke SPö, Greens i ÖVP, ali FPö su ga odbacili. Te promjene imaju uzbudljiva kretanja, pogotovo što se tiče outsourcinga IT zemlje.
Od 1. srpnja, IT infrastruktura i LEEDHESHOLDING do novoosnovanog
U drugoj polovici godine operativne IT usluge trebaju se pretvoriti u opsežno. Cilj je prikupiti IT usluge zemljišta, Holding i Burgenland Energy kako bi se stvorili "sinergija" i "učinkovitiji radni procesi". Guverner Doskozil također je objavio da su troškovi osoblja u zemlji pokriveni na 250 milijuna eura. Prema službenoj izjavi, ove outsourctions "nisu ili samo neizravno" u vezi s ovom mjerom. Zaštita zaposlenika ostaje središnja briga. Zaposlenici koji se bave vanjskim poslovima ostaju državni službenici s istim pravima i obvezama, a ne mogu se očekivati financijski nedostaci ili promjene u njihovim ugovorima o usluzi. Međutim, mnogi pogođeni ljudi izražavaju neizvjesnost i kritiziraju planove kao "vrlo nejasne". Neki promatrači provedbeni promatrači doživljavaju kao "s krilom". Što se tiče pravnih aspekata, izmijenjeni zakon regulira zahtjeve za raspodjelu i opoziv državnih zaposlenika drugim pravnim osobama, kao i zahtjevima dodijeljenih zaposlenika. Stvoren je jasan okvir za suverenitet i nadzor državne vlade koji bi postupak raspodjele trebao učiniti transparentnijim. Mogućnost osiguranja prava državnih službenika kada je tvrtka prenesena također je fokus zakona, jer jusline detaljno opisuje. Važnost digitalizacije ne treba podcijeniti, ne samo u Burgenlandu, već i na saveznoj razini. U narednim godinama, ljudski će se resursi suočiti s izazovima, budući da će se gotovo polovica saveznih zaposlenika povući do 2036. godine. Cilj je učiniti učinkovitije procese ciljanom digitalizacijom i automatizacijom i modernizirati administraciju, kao što je "https://oeffenterdienst.gv.at." o oatsalmalmallmalmana menadžment
Općenito, Burgenland se suočava s značajnim inovacijama koje ne utječu samo na IT strukture, već i na svakodnevni rad mnogih zaposlenika: iznutra. Sada ostaje za vidjeti kako provedba novih propisa izgleda u praksi i može li se najavljena ušteda zapravo ostvariti. Prava zaposlenika