Digitaalne pööre Burgenlandis: see on sisseostetud - mida see tähendab?

Digitaalne pööre Burgenlandis: see on sisseostetud - mida see tähendab?

Täna on Burgenlandis palju juhtunud. Riigi parlamendi viimasel koosolekul otsustati Burgenlandi personali eraldamise ja ettevõtluse ülemineku seaduse muutmine, mida toetasid valitsusparteid Spö, Greens ja ÖVP, kuid FPö lükkasid tagasi. Nendel muudatustel on mõned põnevad arengud, eriti selle osas, et riigi IT -i allhange on.

Alates 1. juulist on IT-infrastruktuur ja vastvalminud maakerad Digitaalne Burgenland GmbH on see, mis on tagasi mõeldud. Heinschink ja Lukas Skocek ning ühendavad riigi IT -kompetentsid, Burgenland Energy and Health Burgenland.

HR -struktuur ja muutused

Landes-EDV töötab umbes 40 inimest, samal ajal kui umbes 50 töötajat töötab Digital Burgenlandis. Vallafirma toob sellega paar töötajat. Eeldatakse, et Heinschink on riigi uus “mister it”, samas kui Rudolf Ivancsits tegutseb infoturbeametnikuna. Manfred Knoblechner on kaotanud oma kohustused selle valdkonnas ja digiteerimisel.

Aasta teisel poolel tuleb operatiivseid IT -teenuseid teha ulatuslikult. Eesmärk on koondada maa IT -teenused, hoidke ja Burgenlandi energiat, et luua "sünergia" ja "tõhusamad tööprotsessid". Kuberner Doskozil teatas ka, et riigi personali kulud on kaetud 250 miljoni euroga. Ametliku avalduse kohaselt pole need allhanked selle meetmega seoses "või ainult kaudselt".

Töötajate õigused

Töötajate kaitse on endiselt keskne mure. Alllastest töötajad jäävad samade õiguste ja kohustustega riigiametnikele ning nende teenistuslepingutes ei saa oodata rahalisi puudusi ega muudatusi. Kuid paljud mõjutavad inimesed väljendavad ebakindlust ja kritiseerivad plaane kui "väga hägust". Allhanke rakendamist tajuvad mõned vaatlejad kui "varesebar".

Juriidiliste aspektide osas reguleerib muudetud seadus riigiteenistujate jaotuse ja tühistamise nõudeid teistele juriidilistele isikutele, samuti määratud töötajate nõudeid. Riigi valitsuse suveräänsuse ja järelevalve selge raamistik on loodud, mis peaks eraldamisprotsessi läbipaistvamaks muutma. Seaduse keskmes on ka riigiteenistujate õiguste tagamise võimalus, nagu jusline kirjeldab üksikasjalikult.

Digiteerimise tähtsust ei tohiks alahinnata mitte ainult Burgenlandis, vaid ka föderaalsel tasandil. Järgmistel aastatel seisavad inimressursid silmitsi väljakutsetega, kuna peaaegu pooled föderaalsed töötajad lähevad 2036. aastaks pensionile. Eesmärk on muuta protsessid tõhusamaks sihtotstarbelise digiteerimise ja automatiseerimise kaudu ning administratsiooni moderniseerimiseks, näiteks "https://oeffenterdienst.gv.at/persalmanAmans/digitalAles-perpersalmamagev.

Üldiselt seisab Burgenlandis silmitsi oluliste uuendustega, mis mitte ainult ei mõjuta IT -struktuure, vaid ka paljude töötajate igapäevast tööd: sees. Nüüd jääb üle vaadata, kuidas uute määruste rakendamine praktikas välja näeb ja kas välja kuulutatud kokkuhoiu saab tegelikult realiseerida.