Digital tur i Burgenland: Det er outsourcet - hvad betyder det?

Digital tur i Burgenland: Det er outsourcet - hvad betyder det?

I dag er der sket meget i Burgenland. På det seneste møde i det statslige parlament blev ændringen af ​​Burgenland -personaletildelingen og Business Transition Law besluttet, som blev støttet af regeringspartierne Spö, Greens og Övp, men blev afvist af FPö. Disse ændringer har nogle spændende udviklinger, især hvad angår outsourcing af landets IT.

Fra 1. juli, IT-infrastrukturen og landskabet til den nyligt grundlagte Digital Burgenland gmbh går tilbage, at der er eksisteret siden 1970. dette er ledet af Josef Heinschink og Lukas Skocek og kombinerer landets it -kompetencer, Burgenland Energy og Health Burgenland.

hr struktur og ændringer

Landes-EDV beskæftiger omkring 40 personer, mens omkring 50 ansatte vil arbejde i Digital Burgenland. Holdingselskabet bringer et par ansatte med det. Heinschink forventes at være den nye ”mister it” i landet, mens Rudolf Ivancsits fungerer som Chief Information Security Officer. Manfred Knoblechner har mistet sit ansvar inden for det og digitalisering.

I andet halvår skal de operationelle IT -tjenester konverteres omfattende. Målet er at bundle it -tjenester i landet, besiddelse og Burgenland Energy for at skabe "synergier" og "mere effektive arbejdsprocesser". Guvernør Doskozil har også meddelt, at landets personaleomkostninger er dækket til 250 millioner euro. I henhold til den officielle erklæring er disse outsourctions "ikke eller kun indirekte" i forbindelse med denne foranstaltning.

rettighederne for medarbejderne

Beskyttelsen af ​​medarbejderne er stadig et centralt problem. De outsourcede medarbejdere forbliver statsofficerer med de samme rettigheder og forpligtelser, og der kan forventes ingen økonomiske ulemper eller ændringer i deres servicekontrakter. Imidlertid udtrykker mange berørte mennesker usikkerhed og kritiserer planerne som "meget nebulous". Implementeringen af ​​outsourcing opfattes af nogle observatører som "med kuglen".

For så vidt angår de juridiske aspekter regulerer den ændrede lov kravene til tildeling og tilbagekaldelse af statsansatte til andre juridiske enheder samt krav fra de tildelte medarbejdere. En klar ramme for statsregeringens suverænitet og overvågning oprettes, hvilket skulle gøre allokeringsprocessen mere gennemsigtig. Muligheden for at sikre embedsmænds rettigheder, når virksomheden overføres, er også i fokus for loven, som jusline beskriver detaljeret.

Betydningen af ​​digitalisering bør ikke undervurderes, ikke kun i Burgenland, men også på føderalt niveau. I de kommende år vil de menneskelige ressourcer blive konfronteret med udfordringer, da næsten halvdelen af ​​de føderale medarbejdere går på pension i 2036. Målet er at gøre processer mere effektive gennem målrettet digitalisering og automatisering og at modernisere administrationen, såsom "https://oeffenterdienst.gv.at/persalmanagement/Digitales-Perspersalmanagement

Generelt står Burgenland over for betydelige innovationer, der ikke kun påvirker IT -strukturer, men også det daglige arbejde for mange medarbejdere: inde. Nu skal det ses, hvordan gennemførelsen af ​​de nye regler ser ud i praksis, og om de annoncerede besparelser faktisk kan realiseres.